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2019黑龙江省考面试备考:公务员面试结构化常考题型

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2019年黑龙江省考笔试已经告一段落,接下来考生就是紧锣密鼓的准备着面试考试,那么2019年黑龙江省考面试究竟考什么,考的题型又是哪些呢,接下来进行一个详细的讲解。

一、面试形式

黑龙江面试形式多以结构化面试为主,每天一套题,每套三道题,有时会有追问,但是追问也是题本中的内容。同岗位竞争的考生会在同一天面对相同的考官,回答同一套题。

二、结构化面试常考的题型

结构化面试考查题型通常有综合分析、计划组织协调、人际交往、应变能力、建议能力、岗位匹配、言语理解与表达这几个题型,较为常考的是综合分析、计划组织、应变能力、岗位匹配,每个题型又有各自的特点,各自的技巧和作答思路。

综合分析又分为:社会现象、政策理解、名言警句、哲理类、观点类等。社会现象主要考查我们的就是对于当今社会的某一类现象的个人看法,从而考查我们对问题的理解能力。政策理解是考查我们对一些政策或者制度的的理解,分析存在的不足以及如何去加以完善。名言警句考查我们的是对于一些领导、伟人他们所提出来的想法的理解,对于我们个人来言可以得到什么样的启发和督促,并告诉我们应该如何去完善自身。哲理类考查我们的也是对于一些道理的理解和认识,从而如何完善自身。观点类主要考查我们的是对于一个问题不同观点的看法,以及自己的看法,从而考查我们对于问题的分析和理解能力。

计划组织协调主要考查的是调研类、宣传类和活动策划类题型,都是考查我们一种办事能力,是否能够妥善详细完整的组织协调好一件任务,不管是人员的分配,方案的确定,内容的构思,还是整体的组织策划,都要求我们尽量达到妥善合理,从而考查我们一种办事能力。

人际交往考查我们的就是一种处理人际关系的能力,考查我们在与同事、领导、下属、群众等主体发生矛盾时妥善处理问题的一种能力,这也是我们不如职场后必备的能力,好的人际交往能力可以让我们在职场更加游刃有余,工作也更加得心应手。

应变能力考查我们的是一种处理突发事件的能力,也是作为一名公职人员必备的能力,在职场中总是会出现这样那样的突发情况,因此我们必须要有这样的能力去加以面对和解决问题。

岗位匹配主要就是考察我们对于报考岗位的一个认知情况,个人的工作目标,工作计划以及未来的一个发展预设,从而考查我们的人生观价值观是否真的适合这样一个岗位,同时也考查我们是否有能力在这样一个工作岗位上发光发热。

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