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2019黑龙江公务员面试技巧——试题命题规律分析

推荐:黑龙江公务员考试信息2019-05-15 08:33:42 | 黑龙江中公教育

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2019黑龙江公务员面试技巧——试题命题规律分析

准备面试最好的武器之一就是研习试题,能透彻地理解试题意味着面试成功了一半。因此,广大考生要想在面试考场上决胜千里,就需要充分把握黑龙江省近年面试试题的基本命题规律和特点,从中挖掘有益于备考的部分。中公教育专家在此进行深入分析。

通过分析最近三年黑龙江省公务员面试试题,我们发现,综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力是主要考查的能力要素,而对其他测评要素则很少涉及。面试题目的具体类型主要是时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际关系类问题等。这就提醒考生要对以上的测评要素进行重点学习,但同时也不要忽视对其他测评要素的掌握,避免难以应对面试考试中可能出现的新变化。

 

 

从上表可以看出,最近几年黑龙江省公务员面试所考查的测评要素相对比较稳定,考生只要重点复习所考的测评要素即可。需要考生注意的是,很多题目呈现出综合化的考查趋势,一道题目不仅考查一项测评要素而是很多测评要素的综合与杂糅,因此我们分类的时候也对这类题目做了灵活处理,将其划分到主要考查的测评要素行列中。总而言之,黑龙江省公务员考试的命题趋势更加灵活,考查难度相对更大,所以考生更要牢固掌握面试基础知识。

一、省直和市(地)直属机关

(一)试题总体特点

为了能让考生更加直观地了解最近三年黑龙江省直和市(地)直属机关面试试题的考查情况,我们将所搜集的试题中每道面试题目的考查主题与测评要素进行了梳理,发现省直和市(地)直属机关的结构化面试,重点考查综合分析能力与计划组织协调能力,每套题目中必有一道题考查这两项,剩下的一题或考查应变能力或考查人际交往意识与技巧。

(二)重点测评要素

1.综合分析能力

重点考查综合分析能力的问题常以时政热点类问题或哲理思辨类问题的形式出现。

时政热点类问题中的社会现象类问题是重中之重,其考查的热点现象从辐射范围来讲,既有辐射全国的,也有特指个别地区的,但涉及的具体社会问题都是考生较为熟知的,且在社会上持续出现一段时间,时效性并不十分强烈。

总体而言,黑龙江省重点考查综合分析能力的社会热点现象都是考生比较熟悉的,在全国普遍存在的,但时效性不强的,因此,考生备考此类问题,应多关注近年来持续出现的、引起全国关注的热点问题,并结合各地对此类问题的不同处理方式总结自己的观点,以便在面试中答出自己的独到见解,避免人云亦云。

除了时政热点类问题之外,另一类重点考查综合分析能力的问题是哲理思辨类问题,考生也要重点掌握这类题目。黑龙江省公务员面试的哲理思辨类问题主要考查观点类题目。

2.计划组织协调能力

计划组织协调能力是黑龙江省公务员面试中另一重点测查的能力要素,在黑龙江省公务员省直和市(地)直属机关面试中,重点考查这一测评要素的题目基本以组织活动类问题的形式出现。

在细节处设问是这类问题的第一个特点。在近几年黑龙江省公务员面试试题中,对于组织活动类问题,多是从细节处设问,形式基本为 “你认为工作的重点(难点)是什么”。

3.应变能力

在近几年黑龙江省公务员省直和市(地)直属机关面试中,对于应变能力的考查,侧重于考查考生在日常工作中遇到突发事件的解决能力。在命题形式上,通常会设置一定的场景,要求考生以题目设定的身份有效地解决危机。在题目类型上,既有工作危机处理类问题,也有公共危机处理类问题。

二、公检法司系统

(一)试题总体特点

公检法司系统的结构化面试仍然重点考查综合分析能力与计划组织协调能力,每套题目中必有一道题考查这两项,应变能力、人际交往意识与技巧只考了一两道题,而且这两种测评要素通常会结合起来考查。

(二)重点测评要素

1.综合分析能力

2018年公检法司系统的黑龙江公务员面试试题中重点考查综合分析能力的题目,既有时政热点类问题,又有哲理思辨类问题。其中,时政热点类问题主要考查考生对某个社会现象的理解与看法,哲理思辨类问题主要考查考生对社会上的某一个观点的看法或对某两个意见相左的观点的看法。

2.计划组织协调能力

观察近几年黑龙江省公检法司系统的公务员面试试题,组织活动类问题具有活动形式多样的特点,具体类型有调研类问题、宣传类问题、接待类问题和制订方案类问题等。因此,考生在备考此类问题时,既要了解不同的活动形式,又要把握好题目情境与举行具体活动的各个环节。

3.人际交往意识与技巧

在近几年黑龙江省公务员面试试题中,对于人际交往意识与技巧的考查基本以人际处理类问题的形式出现,多为处理与群众、与领导、与同事的人际关系。

三、艰苦边远地区

与公检法司系统和省直和市(地)直属机关类似,艰苦边远地区仍然重点考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力及人际交往意识与技巧。其实通过梳理试题考生也可以发现,这几大能力是黑龙江省三大类公务员面试的共同的考查重点与难点。不过需要指出的是它们在命题方向、考查重点方面各有特色。

应当说,艰苦边远地区的面试难度相较前两种来说会相对低些,但是其自身特点也十分鲜明,即与基层工作环境和工作内容紧密相关,因此在命题方面容易与当下比较热门的乡村振兴战略、“互联网+农业”等相结合,因此,中公教育专家建议考生还是要重点掌握这部分内容。

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责任编辑(绥化中公教育)

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