教师招考信息报考指导阅读资料考试题库面授课程网络课程图书教材活动专题1对1直播课返回首页

2019黑龙江绥化学院补充招聘20人薪资待遇

黑龙江教师招聘频道提供:2019黑龙江绥化学院补充招聘20人公告,报名时间:2019年3月9日——4月9日。2018年送彩金网站大全黑龙江教师招聘公告请关注中公绥化教师招聘网


六、聘用程序及福利待遇

1.公示无异议后,依照《绥化学院公开招聘人员暂行规定》签订劳动合同。学校将视本人自愿与专业需求,与引进人员签订固定期限合同或无固定期限合同。

2.工资及福利待遇。合同聘用人员享受与在编人员同等的工资、校内岗位津贴和其他福利待遇,标准按照同条件同职务同岗位人员执行。

(1)依据事业单位在编人员工资标准核定工资,新入职教师每月应发工资4000元,以后随职称晋升工资等级并逐年晋级薪级。

(2)课时费。依据绥化学院津贴分配改革实施办法进行发放,新入职研究生每节课时费标准为60元,绥化学院教师人均课时费每月3000元左右(视每人每月课时量而定),评职称后依据职称核定课时费标准。

(3)其他福利待遇。每人每年发放取暖补贴1836元(新入职标准)、年终奖(单月全额应发工资)。

新入职教师年收入应发能达到7万元,实发能达到6万元左右。

3.保险。学校依照当地社保部门政策,为合同聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。各项保险比例按照国家规定,公积金缴纳比例为12%,单位一比一配比。

4.博士引进待遇

(1)学校根据专业类别发放安家费20—40万元(分八年发放,在绥化市北林区购房可一次性支付);

(2)学校根据专业类别给予科研启动经费5—15万元的支持,具体要求按照学校科研管理相关规定执行;

(3)享受校内每月1000元博士学位津贴;

(4)课时费享受讲师待遇,达到副教授评审条件者,同等条件下可优先评聘为副教授;

(5)配偶如需要安置,配偶拥有硕士研究生及以上学历学位的,可安排到教学、教辅岗位工作;其配偶为本科学历的,可安排到教辅岗位工作,配偶合同期限与本人一致。

5.引进的各类高层次人才,除享受黑龙江省有关政策规定的待遇和学校规定的岗位津贴外,可依据《绥化学院高层次人才引进管理办法》相关规定执行,具体请面谈。

七、联系方式

联系人:密老师

政策咨询电话:0455-8301051

报名电子信箱:shxyrsc@126.com

推荐:

2019东北农业大学招聘人才130人公告

2019上半年黑龙江黑河学院招聘39人公告

2019黑龙江企事业单位招聘汇总
事业单位 教师招聘 国考信息 银行招聘 国企公告
招警公告 公选遴选 行测资料 申论资料 面试资料
资料领取 活动汇总 QQ交流群 面授课程 网校课程
关注绥化中公教育及时了解公职项目新鲜招聘资讯!

责任编辑(绥化中公教育)

标签:
相关文章推荐
历年真题
考试提醒
重点推荐
视频专区
推荐课程
近期活动
我要提问在线问答
问: 地方税务局没写是参公,那就是公...
提问人:花开彼岸1993|03-27已解决
问: 函授本科7月拿毕业证,今年能以本...
提问人:米米的晴天|03-27已解决
问: 应届往届身份怎么确定
提问人:世辉网络|03-27已解决
问: 签了假三方 档案在人才市场 毕...
提问人:54jingtian|03-27已解决
博聚网