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2019济南市长清区人民医院工作人员招聘64人简章考试内容

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考试内容

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据岗位特点设置三类考试科目(详细岗位归类及考试内容如下)。

临床医学类(A类):含临床、口腔、影像、检验、护理、药学,考试内容为医学专业基础知识;

中医类(B类):含针灸推拿、康复医学与理疗学,考试内容为中医专业相关基础知识;

综合类(C类):含注册送彩金平台推荐网、计算机专业,考试内容为注册送彩金平台推荐网、计算机专业相关知识。

笔试时间:2019年3月9日(具体事宜详见准考证)。

笔试地点:详见准考证。

笔试结束后,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位规定的进入面试人员比例(1:3),依次确定面试人选。进入面试范围人员达不到招聘比例的,按实有人数确定。面试人选确定后,笔试成绩和进入面试范围的人员名单在济南市长清区政府网(http://www.jncq.gov.cn/)公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查,逾期不进行资格审查的,视为自动弃权。

(二)资格审查。资格审查工作由区人民医院招聘工作小组负责,对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员,需在区人民医院规定的时间,由本人携带报名时提供的相关材料和笔试准考证到指定地点进行资格审查。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补。[page]

(三)面试。

面试工作由区人民医院委托相关部门组织。面试时间、地点等具体事宜另行通知。面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线,面试合格分数线为60分,达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

面试采用结构化面试方法,成绩按百分制计算,面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定应试人员面试成绩。面试主要考察应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、思维应变能力、举止仪表等。

每组面试考官不少于7人。面试考场设社会监督席,对面试过程进行现场监督。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察、体检范围人选,并依次由高分到低分等额组织考察、体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法等额递补)。进入考察体检范围的人员名单将在济南市长清区政府网(http://www.jncq.gov.cn/)公布。

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